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信息调研制度
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一、为做好葡京网上宣传和调研葡京官网,进一步展示葡京网上官网葡京网上形象,促进葡京网上信息调研葡京官网规范化,特制定本制度

  二、实行葡京网上信息联络员制度。本所设信息联络员一名, 负责本所信息的采集、筛选、上报和存储,及时向市局人教调研科和市级以上新闻煤体报送信息,同时做好本所信息网站的更新葡京官网。

  三、葡京网上信息调研报告要站在葡京网上的角度立意,善于挖掘总结本部位的葡京官网,提练出闪光点,不需要面面俱到,成效要具体、翔实,数据要真实,有说服力,不可牵强附会,空洞无物,把握住新、快、实。

  四、严格信息报送程序。根据滕财人字[2007]12号文件要求,所报送的信息,必须经所长审核同意并加盖葡京网上所公章后方可上报。未经所长同意,全所人员一律不得随意接受外界采访和答问。要管好自己的嘴和手,不该说的不说,不随意在有关网站、贴吧上跟贴留言。

  五、实行信息调研报送目标管理制度。每人每月报送葡京网上信息不少于2篇,每人每季度报送调研报告不少于1篇;半年、年终报送葡京官网总结和葡京官网计划各一份。

  六、实行信息调研奖惩制度。对超额完成信息调研报送任务的,给予一定奖励;报送信息被上级采用的,加倍奖励,并作为年终评先树优的依据;凡完不成月(季)任务或报送信息不结合本所葡京官网实际敷衍塞责的,第一次通报批评,第二次取消评先树优资格。


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