个包装盒，设计个新lo，再写两篇软文就能交差了，这个月刚雇的美工小李薪资只开了六千块，已经拿出了不错的方案，就算他功力有所不逮，这种工作外包出去也就千把块；至于线上的店就更简单了，几个平台一进驻，不管卖的好不好，都能说明自己在按照计划做事，把这些表面的功夫都做了，佟宇浩就算对业绩再不满意也不能把锅全都扣在自己的头上吧，他心里暗暗想道。

佟宇浩脸色这才缓和了一些，示意他坐下，道“我不是想对你发脾气，实在是这几个月做的太不像话了，你看看这财报”，

先发火，在安抚，恩威并施，这是他对下面的人常用的手段；熊志勇这样的公司高层不管不行，管多了也不行，对他太客气不行，对他不客气也不行，他必须要把握好自己的分寸。

熊志勇叹了口气，道“我早就看过了，心里很惭愧，我们的工作没有做好，下面的人也不满意，近期不少人都离职了，流水线上也找不到年轻人，内忧外患啊”，

他认错态度好，佟宇浩心里便觉得舒坦，道“你有困难我知道，有些事不能全怪你，但你作为公司的负责人，是必须要抗下这个压力的”，

熊志勇点头道“老板，你放心，我还扛得住”，

“那就好”，佟宇浩道“还是那句话，有什么需要我帮你解决的尽管提出来，不怕你提的多，就怕你不说，公司账面上不是没有钱，你们偏偏不敢用，就这么眼睁睁看着这饼越做越小”，

他常告诉下面的人公司账上有钱，鼓励下面的人要有闯劲，有想法；但这些中高层管理哪个不是人精，知道公司账面上的钱动了就得要帮公司赚到两倍以上的收益，否则不但讨不了好还要落得一身骚，所以没人敢开这个口。

熊志勇自然也不会趟这个浑水，他再一次和稀泥道“老板，我记着的，要是有新的规划一定请您鼎力相助”，