这时她就指着坐在自己旁边的另一位同事开口道

“那总，这件事儿是阿蔓达负责的，就由她向您汇报吧。”

见那志明点头，那位阿蔓达开始回报

“我们的同事，在马来西亚寻找到了五家，与您要求相符的，可以收购的公司，其中拥有轻型机械设备生产基础的两家公司，同属于一个老板，他姓郭，也是华裔。

他不仅接受将公司转让给我们，而且也接受与我们合作，合作方式也愿意与我们探讨。

另外三家拥有银行牌照的公司，提出的条件，相比起这两家，就要稍微差一些，我们就将那三家放在后面谈。”

那志明一边看自己面前的资料，一边听着阿蔓达的汇报，听完后点点头，略一沉吟，张口说道

“这两家公司的合作方式无所谓，但是我们要完全控股，高管要从香江派过去，原来的员工一个都不接收，新招收的所有员工都要从香江培训，而且必须是华裔。

另外三家公司如果有可能，也都收过来，然后挑选出一家公司，照着上面的流程办理。

另外两家则准备好，将来与本地政商界名流合作。”

维多利亚没有说话，只是点头记录，不过她的眼神中却是透出一股异彩。

那志明在香江的时间非常宝贵，每天都要接待不同的朋友和合作伙伴。

大部分的时间是跟杨静国和李斯同，会见各家基金公司的经理，当然也包括自然投资人。

他要给这两个人分别灌输两个集团公司业务的不同，盈利模式的创新，包括现有资金的使用、投后如何管理。

以及后续项目的持续投入，新产品线的设计和销售拓展，还有市场占有率。

这样的对外宣传模式和对资金方的维护，那志明必须带他们一段时间。

像后世的投资公司都有一套属于自己的、完整的，募集资金和给资金汇报的流程，以保证资金方的信任度。

这种合作模式必须做成长久的良性循环，如果沟通不畅，即使你到期能够兑付，下一期募资也会出现问题。

一个星期后，那志明才基本上把必须自己做的事情做完。

这可是高强度的工作节奏，每天都是从早到晚，虽然不是那种每分钟都在做决定，分分钟几十万上下的强度，但也非常折磨人，尤其消耗人的精神力，使人感到疲惫。