情一旦告诉第三者，将李总置于何地？一个堂堂的总经理，处理突发的重大事件的能力，还比不上一个清洁工，一定会成公司的笑谈。她本想说第一种的，但她一看牛董的眼眼，她马上改变主意了，于是她点了点头道“不错，是肖楚楚出的主意！是她告诉我，我们公司的管理出了大问题，一个公司的运作与管理，要靠的不是一个人，靠人的变数实在太多了，没有办法控制，而是要靠体制，就好比是铁轨一样，铁轨在那里，列车再怎么开都不会偏离的。她还告诉我，一个集团，一家大公司，外表看起来，虽然光鲜亮丽，但是里面却是有很多的问题的，这些问题中，最为明显最为严重的问题也只有一个，就是人员差别问题。一家公司都是一个个的个体组成的，如果这些个体依规律排序，大家共同努力，即就可以保证机构的牢固，还可以最大限度地发挥每个人的潜能，这样的话，公司也就越来越强大，反之，这些个体人人都想当山大王，人人都想压抑别人一头，人人都想自己有优越感，那么这个组织就有一些错乱了，大家相互倾轧，互相攻击，彼此消耗，人人都以自我为重，将公司及集团的利益放在末位，这样的集团会牢固吗，会得到发展吗？”

牛董与李总互相看了看，显然这些问题，他们以前都没有重点去想过。

夏小竹又道“她还问了我一个问题，她问我，对一个人体，你认为哪个器官可以去掉？当然了，阑尾，指甲等不算。”牛董道“人体每个器官都有特有的功能，比方说心脏，保证血液循环的正常进行，胃是用来消化食物的，肠是用来吸收养份的，肺是用来呼吸的等等，缺一不可呀！”夏小竹道“当时我也是样告诉她的，她反问我一下，在我们的认知中，是不是有一些毛发的作用并不大，比方说睫毛，比方说鼻毛，特别是后者的存在，是不是还起到了反作用？当时我是样告诉她的，鼻毛虽然不起眼，但可以有效了阻止呼入的空气中灰尘的进入，是我们过滤的第一道关卡，也是很重要的一道。当时她叹了口气，她告诉我说，公司的每个岗位都有她特有的作用，缺一不可，如果重此轻彼的话，或者根本不重视的话，那就有问题了，所以，公司对这些岗位可以进行优化，将它们职责再进一步明确，能合并的合并，能简单就可以简单，但不可以省掉！只要公司不重视某一些人或者某一些岗位的话，那么这些人或者这些岗位就会给她带来麻烦。”