入手四五百万日圆都已经算得上相当之多了。

而北澄实升级为s档位之后。

aR子役培训所将只抽取北澄实3成片酬与广告收入。

第二条就是最低保障金的改动。

北澄实最低保障金从以前的每月50万日圆升级到每个月80万日圆。

换而言之，北澄实那怕每个月不工作。

aR子役培训所也会给他发放80万日圆的薪资——在日本，这算是普通上班族的两倍月薪。

而第三条也就是最关键的一条。

以后任何电视台、导演的工作邀请，aR子役培训所都会首要考虑北澄实。

也就是说，以后业界内与aR子役培训所有合作关系的电视台、制作人的工作邀请都会第一时间考虑北澄实。

这条件实在太优厚了。

北澄实听了岗野良子的解释时都愣了一下。

这何止是把他当作独一档的子役，这简直就是把他当作‘皇太子’捧。

北澄实当过底层子役，自然知道一个好的工作机会对于子役来讲多么重要——许多子役距离大火就只差那么一个工作机会而已。

而aR子役培训所这相当于是把资源完全倾斜给了他。

岗野良子大概是看出了田村光司的惊讶。

虽然没必要向他解释。

不过对方毕竟是北澄实的经纪人。

想了想，她还是开口提问了。

“田村桑，你觉得子役培训所最重要的是什么？”

“嗯？”

来自顶头上司的提问让田村光司稍微思考了一下。

“是事务所的名气还有业界影响力吧？”

事务所的名气与业界的影响力越大。

愿意合作的电视台、制作人以及导演就会越来越多，工作机会也会越来越多，形成一个良性循环。

“那么事务所的名气和影响力又从哪里来呢？”

岗野良子又开口了。

“我们旗下的艺人吧？”

田村光司沉吟一声。

是的。

事务所的名声和影响力并不是凭空得来的。

它来自旗下艺人在观众前的名气与影响力。

合作方肯定是更愿意与旗下有诸多有名艺人的大型事务所交涉合作方面的问题。

“我们aR子役培训所发展到现在还是一家小型子役事务所的原因就在这里了。”

岗野良子摇头，随后伸出手指，敲了敲桌面：“我们没有在业界里拿得出手的子役。”

不管是羽田理香还是其他a档子役。

他们作为虽然都能够给事务所带来稳定收益。

但却没办法进一步扩大事务所的名气和影响力。

说白了，就是不够出色。

他们与普通的一流子役差不多，能够被其他子役平替，不是独一无二的。

而子役热潮基本上二十年都会掀起一阵，其中就有那么几个格外突出的，被世人所熟知的顶流子役。

比如当年红极一时的铃木福以及芦田爱菜。

他们就属于业界的顶流子役，真正被无数导演、制片人给追捧，是子役热潮时代里的真正领头人。

说句不客气的。

那个年代，只要提到子役，不管是业界还是观众，都绕不开铃木福以及芦田爱菜的名字。

只要有节目需要子役，那么第一时间考虑的也是他们两个，只有制作经费不够的时候，才会将标准下调，考虑其他子役。

这就是顶流子役与一流子役的区别。

而北澄实在岗野良子看来就拥有成为这种顶流子役的潜力。